Maloniai kviečiame
Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės
Maloniai kviečiame naudotis
NAUJAUSIOS POPULIARIAUSIOS
NAUJA TEMA PAIEŠKA
Jei toje pačioje įmonėje dirbama 12 metų be pertraukos, išskyrus motinystės atostogas , ar priklauso papildomos atostogų dienos, pagal išdirbtą stažą?
už pirmuosius nepertraukiamus 10 metų - 3 papildomos d.d. atostogų už paskesnius 5 nepertraukiamus darbo metus - 1 p.d.d.a
Bijau suklaidinti, bet manau, kadangi vaiko priežiūros atostogos "neuždirba" atostogų, tai tas periodas išsibraukia ir iš laikotarpio, pagal kurį skaičiuojamos papildomos atostogos už darbo stažą. Ar aš neteisi?
išsibraukia (kaip supratau ji parašė 12 metų su moti.atosotgomis, tai reiškia turi stažą 10 metų).
na gal ir 9 metai turi, nes neparašė kiek metų buvo vaiko priežiūros atostogose t.y. ar du ar tris.
už pirmuosius nepertraukiamus 10 metų - 3 papildomos d.d. atostogų
už paskesnius 5 nepertraukiamus darbo metus - 1 p.d.d.a
Bijau suklaidinti, bet manau, kadangi vaiko priežiūros atostogos "neuždirba" atostogų, tai tas periodas išsibraukia ir iš laikotarpio, pagal kurį skaičiuojamos papildomos atostogos už darbo stažą. Ar aš neteisi?
išsibraukia (kaip supratau ji parašė 12 metų su moti.atosotgomis, tai reiškia turi stažą 10 metų).
na gal ir 9 metai turi, nes neparašė kiek metų buvo vaiko priežiūros atostogose t.y. ar du ar tris.