| Ar galima dirbti,per du darbus. |
2 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| savikaina |
0 |
| dividendai |
138 |
| likučių suderinimas |
10 |
| FA |
0 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
| Patalpų nuoma |
8 |
Neapmokamos atostogos-nedraudiminis laikotarpis neribotai suteikiamas, tiek kiek reikia darbuotojui. Darbo kodeksą paskaitykite. Ir jokių apskaičiavimu nereikia.
Geriau paieskokite teisinės informacijos apie mokymosi atostogas NA, nes paskaičius jūsų klausimą ir teisinę informaciją internete tai manau, jums reikia geriau pasigylinti.
O cia kai ilgiau zmogus eina atostogu tiek isiskaito, jeigu dar tesis atostogos, jos minusuos? Jau is tesiamo laikotarpio nebus tu 10 d.d. ?
10 d.d arba 14 k.d uzdirba atostogas. O likusios minusuojamos.