| Dėl prekių nurašymo. |
1 |
| pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
| PVM importo |
0 |
| Prekės reklamai |
2 |
| PVM uždarymas |
15 |
| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
| VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
| PVm |
7 |
| FA |
1 |
| likučių suderinimas |
11 |
| dividendai |
139 |
| iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
Bet ar radot apribojimus, gal tik kad vieną sutartį rašyti reikia.
Ar gali darbuotojas toje pacioje darbovieteje dirbti 1,5 etato toje pacioje pareigybeje?
Isigaliojus naujam darbo kodeksui kiekviena imone turi smulkiai apsirasyti darbo tvarkos taisykles: komandiruociu apmokejima, tabeliu ar grafiku reikalinguma ir t.t. Gal turit koki sablona? 🙂
Gal nepasirašys 🙂
būtų gerai, kad nuo naujų metų būtų
o tai dabar atostogos, o ten vis tiek visokių pasikeitimų yra, kad ir smulkių, o tai papildomas darbas. O taip norėtųsi laisvesnio darbo režimo šiek tiek 🙂
Dar prezidentė nepasirašė, todėl nepaskelbtas
Ar darbo kodeksas su pakeitimai šviežiais jau paskelbtas teisės aktų registre?
Paskaitykite, advokatų kontora daugiau aprašo šį atvejį ir man visai logiškai skamba
http://www.jurex.lt/darbo-taryba-svarbiausios-steigimo-ir-veiklos-organizavimo-nuostatos/
Bet žiūrėkit, gal jūsų darbuotojų skaičius bus ne 20 ir daugiau, nes yra nauja tvarka darbuotojų skaičiui apskaičiuoti.
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/2f1cb71049ec11e7846ef01bfffb9b64
Kaip galima neklausyti vadovo? .Daugelyje įmonių tai tik dėl formalumo, dėl parašų. Nori ar nenori. Reikia.
o kaip priversti darbuotojus rinkti tuos narius?juk darbuotojas turi teisę atsisakyti tą daryti ir išvis neprivalo būti taryboje. Juk parašyta,kad vadovas turi inicijuoti rinkimus,bet darbuotojai glai atsiakyti ir taip kas pusmetį tuos rinkimus reikia inicijuoti jei yra darbuotojų kaita. Ar kažką netaip supratau?