Ar galima dirbti,per du darbus. |
3 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
savikaina |
0 |
dividendai |
138 |
likučių suderinimas |
10 |
FA |
0 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
sodų bendrija |
4 |
PVM5 kodas |
125 |
ESI israsas |
1 |
Finansinės ataskaitos |
55 |
Reprezentacinės išlaidos |
0 |
Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Patalpų nuoma |
8 |
Galima atleisti, tik jeigu atleisit pagal ne savo norų turėsit mokėti kompensacija. Jeigu atleisit 55 str. 1 d. (savo norų) nieko nemokėsit. Tik turi pats darbuotojas parašyti, nes paskui bus nemalonumu. Paskambinkite darbuotojui, pasiklauskite ar jis toliau žada eiti į darbą ir t.t. jei ne, sutarkite, kad parašytų prašymą ir pan. Aš kažkada kaip nelabai žinojau tvarkos (atleidimo iš darbo per nedarbingumą, ir/ar išvis taip galima), tai ieškojau info, nelabai radau, nusprendžiau paskambinti į VDI. Man padėjo suvokti, kaip kas, žinoma jie daug nepasakė, turėjau pati ieškoti, tik užvedė ant kelio. Dėl nedarbingumo abejonių siūlyčiau pasiskambinti į SODRĄ jus sujungs su kuo reikia.