Gal galėtumėte patarti. Pajamų deklaravimas |
5 |
Finansinės ataskaitos |
52 |
dėl pvm |
0 |
pajamos natura |
18 |
Vaiko išmokos nutraukimas ir grįžimas į darbą |
1 |
Ilgalaikis turtas |
17 |
GPM užskaita |
13 |
Pinigu priemimo kvitai |
6 |
Dėl lizingu pirkto automobilio |
2 |
Dėl korespondenciniu saskaitų |
1 |
Įsakymas dėl faktūrų išrašymo |
2 |
Permokos įskaitymas |
6 |
Telefono taisymas komp |
17 |
help |
16 |
naktinis darbas |
4 |
TABELIS |
1 |
del individualios imonės |
2 |
FR0521 taršos mokestis |
121 |
Pakuotės apskaita GPAIS |
215 |
Ne antrą kartą irgi sirgo dvi dienas 😉
Na, tokiu atveju gausis, kad daugiau. Vadinasi, skirtingos ligos. Bet 2-ą kartą gal ilgiau sirgs, tai nebesigaus daugiau,nei dirbant.
Skaičiuojant gaunasi. nežinau ar teisingai
jeigu sirgo 4 dienas, ir turėjo du biuliotenius.
Taip išeitų?
Na, 100 proc. tik įmonė gali nustatyti už 2 d.d., o Sodra moka 62,06 proc., todėl nesigaus daugiau nei dirbant.
o kodėl neįvertinat, kad už ligos laiką mokama 62,06 % nuo DU?
Sveiki,
Labai įdomi situacija, žmogus nedirbdamas gauna daugiau , nei dirbdamas.
Kadangi ligos pašalpai taikomas 15 procentų tarifas. Tai GPM nuo ligos pašalpos išskaičiuojama mažiau.
Ligos pašalpai taikoma 100 % vidutinio.
Ar taip gali būti?
Sveiki, aš niekada neinu pas gydytojus pasiimti nedarbingumo lapelį kai susergu. Todėl mano visiems darbdaviams nereikia vargintis išsiaiškina nt ar man teisėtai išrašo nedarbingumo lapelius. Aš tiesiog be gydytojų pagalbos gydausi. Būna dienų kai sirgdamas nenueinu į darbą, bet nueinu tą dieną praleisti prie jūros, nes man jūra yra vaistas nuo daugelio ligų, todėl nei vienas darbdavys neturėtų man priekaištauti, kad aš neateinu į darbą, bet važiuoju prie jūros. Jūra mane gydo.
Nes jei tas darbuotojas turi stažą ir gauna iš sodros pinigėlius, dėl jūsų abejonių gali sodrą susirūpinti. Nes sodrą tikrini poliklinikas dėl nedarbingumo lapelių, kaip kas, ar tikrai serga (ar yra ligonio parašai ).
Galima atleisti, tik jeigu atleisit pagal ne savo norų turėsit mokėti kompensacija. Jeigu atleisit 55 str. 1 d. (savo norų) nieko nemokėsit. Tik turi pats darbuotojas parašyti, nes paskui bus nemalonumu. Paskambinkite darbuotojui, pasiklauskite ar jis toliau žada eiti į darbą ir t.t. jei ne, sutarkite, kad parašytų prašymą ir pan. Aš kažkada kaip nelabai žinojau tvarkos (atleidimo iš darbo per nedarbingumą, ir/ar išvis taip galima), tai ieškojau info, nelabai radau, nusprendžiau paskambinti į VDI. Man padėjo suvokti, kaip kas, žinoma jie daug nepasakė, turėjau pati ieškoti, tik užvedė ant kelio. Dėl nedarbingumo abejonių siūlyčiau pasiskambinti į SODRĄ jus sujungs su kuo reikia.
Ačiū už visą informaciją. Žinokit neradau kaip teikti, tikrai žiūrėja, matyt ne ten kur reikia. Esu dėkinga.