pajamos natura |
18 |
Gal galėtumėte patarti. Pajamų deklaravimas |
3 |
Vaiko išmokos nutraukimas ir grįžimas į darbą |
1 |
Ilgalaikis turtas |
17 |
GPM užskaita |
13 |
Pinigu priemimo kvitai |
6 |
Dėl lizingu pirkto automobilio |
2 |
Dėl korespondenciniu saskaitų |
1 |
Įsakymas dėl faktūrų išrašymo |
2 |
Permokos įskaitymas |
6 |
Telefono taisymas komp |
17 |
help |
16 |
naktinis darbas |
4 |
TABELIS |
1 |
del individualios imonės |
2 |
FR0521 taršos mokestis |
121 |
Pakuotės apskaita GPAIS |
215 |
Į apskaitą neįtraukta pardavimo PVM sąsk.fakt. |
7 |
Cekis |
2 |
Na, aš tiksliai ir nežinau, bet,manau,užtenka įsakymo. Pas mus direktorius yra ir vienintelis akcininkas, tai aš surašiau protokolą, kur akcininko sprendimas:
"Nuo 2019 ,, ,, UAB "Pavadinimas" darbuotojams už 2 (dvi) pirmas nedarbingumo dienas mokėti 62,06 % vidutinio darbo užmokesčio dydžio nedarbingumo pašalpą iš darbdavio lėšų.
Sveiki,
Ar Jums greitai po išduoto nedarbingumo pažymėjimo sodroje jis atsiranda ? Gal aš ne ten žiūriu ? Pažymėjimas išduotas anot darbuotojo birželio 13 d., o aš dar jo nematau prisijungus kaip draudėjas sodroje. Aš žiūriu S15 suvestinę sodroje "Informacija apie apdraustuosius, kuriems išduoti elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai arba nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimai."
jei žmogus guli stacionare, tai pamatysit tik jam išėjus iš ligoninės, ligoninė tik tada parodo ligą.
Nelabai supratau, ar 62,06 proc moka sodra ar darbdavys už 2 pirmas dienas. ?Pirmą kartą skaičiuoju.
Jei tai darbuotojo liga, darbdavys už 2 d.d. moka 62,06-100 proc.VDU (kaip nusistato pati įmonė).
Už pirmas 2 ligos dienas, jei jos sutampa su darbuotojo darbo grafiku ir jei darbuotojas turi sukaupęs privalomą soc. draudimo stažą. Tik papildau
Buvau kitaip supratusi. Ačiū Jums.
Sveiki
Ir kai skaičiuosiu už 09 mėn. DU, tai už tas dvi dienas 15 proc, už likusias 20 proc išskaičiuoti GPM?
Taip skaičiuojant GPM nuo ligos pašalpos jį apmokestinsit 15proc. mokesčiu, o likusį atlyginimą 20proc. NPD jei taikomas pritaikote proporcingai.
jeigu darbuotojo per trys men buvo vidutinis dienos vidurkis 26,87EUR (minimalus yra 27,75eur) ar privaloma darbuotojui mokėt nedarbinguma uz dvi pirmasias dienas pagal minimalu dienos vidurki? t.y. faktiškai dienos vidurkis 26,87EUR (buvo PB jis ir kt) tai gautu 33,35EUR (26,87*2=53,74*62,02%=33,35EUR) ar privalom mokėti pagal minimalu dienos vidurki t.y. 34,44EUR (27,75*2*62,02%). ar yra reglamentuoja kad privaloma mokėti vid dienos vidurki?