Darbuotojas nedirbo nuo lapkričio 29d. paskaičiavau kompensacija už dvi dienas 29 ir 30. Tačiau nedarbingumo pažymėjime nedarbingumo laikotarpis pažymėtas nuo 2004 12 01, tai nesuprantu, už kurias dienas man reikia mokėti jam už 2 dienas. O gal taip ir turi būti pažymėta.

Jei nedarbingumo lapelis išduotas nuo 12 01, tai ir dienos skaičiuojasi nuo 12 01. O pagal grafiką turėjo dirbti 11 29 ir 11 30? Tada gautųsi pravaikštos

Nežinau, tai ka dabar daryti, jis tikrai lapkr.29 ir 30d. nedirbo, ir direktorius pasakė, kad jis serga. aš už tas dienas kompensaciją ir paskaičiavau, o čia šast, atneša nedarb.pažymėjimą, kad nuo gruodžio 1d. ir GPJ ir Sodrai jau sumokėta už lapkritį. Kaip tada dabar taisyti?

Dėl to aš niekad neskaičiuoju, kol nepamatau nedarbingumo pažymėjimo. Teks kažkaip taisyti

Ką belieka tokiu atveju daryti, Jurka? Sukis iš padėties. Perskaičiuok už lapkritį DU, priskaičiuok už lapkričio 29 ir 30 dienas tiek, kiek priklauso, damokėk pagal atskirą žiniaraštį skirtumą, išskaičiuok GPM ir SODR-ą, o už gruodžio 1 ir 2 dienas paskaičiuok kompensaciją. Nieko nėra čia baisaus, tereikia perskaičiuoti ir pataisyti. Taip pat pataisyk tabelį.

Ačiū Mina, kad padedi. Tai kaip man dabar su ta kompensacija, kuri paskaičiuota lapkričio mėn, reikia perrašyti lapkričio mėn žiniaraštį ir tuo 38,40Lt. perkelti į lapkritį, ar netaisyti, o tik atskiru žiniraščiu damokėti už tas dvi dienas. Tada reikia turbut parašyti pasiaiškinimą, kad buvo padaryta klaida. Jei gali dar patark. Ačiū

Jeigu turi tokią galimybę - perrašyk lapkričio mėn. DU žiniaraštį. Tada niekam nekris į akis liapsusas. Nes matai - tame žiniaraštyje fiksuota kompensacija, o tai negerai. Tabelyje žymėsi kaip dirbtą laiką, o žiniaraštyje matysis kompensacija. Jeigu tikrai neturi galimybės perrašyti, ką gi - teks rašyti paaiškinimą, kad per klaidą paskaičiuota kompensacija, ir viską atstatinėti gruodžio mėnesyje. Šis variantas ne koks, gali kibti tikrintojai.

Na lapkričio mėn. žiniaraštį nėra problemų perrašyti, o sodrai ir GPM mokėti atskirai, ar galiu tą sumą (už tas dvi dienas) pripliūsuoti mokėdama už gruodžio mėnesį? Gal geriau atskirai, nes išrašysiu tai sumai astkirą žiniaraštį?

Gali ir pripliusuoti, tačiau mokėjimo paskirtyje iššifruok, kurios sumos už lapkritį, kurios už gruodį - jos turi matytis atskirai, nes pildant formas FR0572 ir ketvirtinę SODR-ai geriau orientuosiesi, o ir toms instancijoms turi būti aišku, už ką jie gauna mokestį.

Ir pirmiausia įsitikink, ar žmogus tikrai dirbo lapkričio 29 ir 30. Ar tai tikrai nėra pravaikšta - direktorius apie tai turi žinoti. Nėra akto apie pravaikštą - nėra pravaikštos.