Sveiki, as su tokiu banaliu klausimu, del nepanaudotu atostogu . Zmogus savo noru iseina is darbo, dirbo nuo 1998 04 14 iki 2005 09 21, per ta laika atostogavo bendroj sumoj 59 d.d. Pagal mano skaiciavimus jam priklausytu 140 d.d tai reiskia kad jam priklauso 81 d.d atostogu.
Ar kaip?, padekite apskaiciuot ta kompensacija,prasau !!! LAbai aciu visiems padejusiems
Jei iki šiol neveded detalios atostogų apskaitos aš skaičiuočiau taip:
Pirma: Uždirbta atostogų dienų:
1998 04 14 - 1999 04 14 28 tikriausiai
1999 04 14 - 2000 04 14 28
2000 04 14 2001 04 14 28
2001 04 14 2002 04 14 28
2002 04 14 2003 04 14 28
2003 04 14 2004 04 14 28
2004 04 14 2005 05 14 28
2005 04 14 2005 09 21 9
Per visą darbo laiką pas Jus uždirbo 205 atostogų dienas
Antra: Teks pakelt atostogų įsakymus ar kt dokumentus ir susiskaičiuot kiek atostogų dienų per visą darbo laiką atostogavo.
Trečia: Pirma minus Antra yra nepanaudotos atostogos
Ketvirta: Trecia padaugint iš 0,7 bus apmokamos dienos
Penkta : Ketvirta padaugint iš dienos vidurkio bus kompensacija už nepanaudotas atostogas
PASKUTINIS PUNKTAS -
ATEIČIAI
REIKIA VESTI DETALIĄ ANALITINĘ ATOSTOGŲ DIENŲ APSKAITĄ PAGAL KIEKVIENĄ DARBUOTOJĄ.
Pirma: Uždirbta atostogų dienų:
1998 04 14 - 1999 04 14 28 tikriausiai
1999 04 14 - 2000 04 14 28
2000 04 14 2001 04 14 28
2001 04 14 2002 04 14 28
2002 04 14 2003 04 14 28
2003 04 14 2004 04 14 28
2004 04 14 2005 05 14 28
2005 04 14 2005 09 21 9
Per visą darbo laiką pas Jus uždirbo 205 atostogų dienas
Antra: Teks pakelt atostogų įsakymus ar kt dokumentus ir susiskaičiuot kiek atostogų dienų per visą darbo laiką atostogavo.
Trečia: Pirma minus Antra yra nepanaudotos atostogos
Ketvirta: Trecia padaugint iš 0,7 bus apmokamos dienos
Penkta : Ketvirta padaugint iš dienos vidurkio bus kompensacija už nepanaudotas atostogas
PASKUTINIS PUNKTAS -
ATEIČIAI
REIKIA VESTI DETALIĄ ANALITINĘ ATOSTOGŲ DIENŲ APSKAITĄ PAGAL KIEKVIENĄ DARBUOTOJĄ.
Būtinai turit susižiūrėti ar nebuvo nemokamų atostogų, pravaikštų. Nes tai mažina darbo stažą skaičiuojant kompensaciją nepanaudotų atostogų
Sėkmės
klausimas zinau kvailas, bet noriu būti tikra,
ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, į nepanaudotų atostogų dienų skaičių įsiskaičiuoja dienos būtos kasmetinėse atostogose?
ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, į nepanaudotų atostogų dienų skaičių įsiskaičiuoja dienos būtos kasmetinėse atostogose?
Ne
http://www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=169334&Condition2=
Pasiskaitykit 177 str. 2 dali.
Ar aš klausimo nesupratau, ar Alegro neteisingai atsakė
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos
Na tai kuriame punkte parašyta, kad į nepanaudotų atostogų trukmę įskaitoma kasmetinių atostogų laikas?
Pasiskaitykit 177 str. 2 dali.
Paskaitėm. Na ir ką?
ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, į nepanaudotų atostogų dienų skaičių įsiskaičiuoja dienos būtos kasmetinėse atostogose?
Kolegos, nepasimeskit - klausimas vertas milijono. Įsiskaitykite.
As gal ne i klausima atsakysiu, o aprasysiu kompesacijos skaiciavimo algoritmus, kai imoneje nevedama sukauptu kasmetiniu atostogu apskaita.
1. Vaziuojame nuo atleidimo datos.
Vaziuojame atgal ir tikriname kiek buvo nemokamu atostogu, kiek nedarbingumu be pasalpos ir pan. (zr. DK 170 str.). Ir taip vaziuojame iki priemimo i darba dienos. Is bendro stazo minusojame tos nemokamos ir gauname darbo staza kasm. atostogu suteikimui.
2. Skaiciuojame, kiek priklauso atostogu (kalendoriniu dienu).
3. Tikriname, kiek buvo suteikta atostogu nuo priemimo i darba dienos.
4. Skaiciuojame, kiek nebuvo suteikta (2 - 3).
5. Skaiciuojame kompensacija.
Jeigu 4 p. buvo paskaiciuota nedaugiau kaip 3 x kasm. atostogu nustatyta trukme (166 - 168 str.), tai ir kompensuojame uz visa paskaiciuota laika.
Jeigu gaunasi daugiau, tai kompensuojame tik uz 3 kasm. atostogus ir...
maldaujame, kad neateitu darbo inspekcija tikrinti.
Uff, na ir prirasiau.
Gramatikos netikrinsiu, atleiskite