Anksčiau, kai atostogos buvo skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis-buvo skaičiuoklės, o dabar, kai perėjome prie d.d.-nemačiau. Kiek žinau, visi dirbtas dienas už laikotarpį, už kurį priklauso at.kompensacija, skaičiuoja rankiniu būdu, o po to *20/ metrų d.d. sk. (arba jei su stažu-bus ne 20)
Hm...
Aš noriu pasidaryt skaičiuoklę kurį skaičiuotų kiek šiai dienai žmogus prikaupęs atostogų. Pvz. nuo 2019-06-06 iki 2020-11-18.
Aš nenoriu skaičiuot kokia kompensacija priklauso.
Aš jūsų skaičiuoklės bandau padaryt skaičiuoklę kiek žmogus šiai dienai prikaupęs atostogų.
"Nors naujosiose VDU apskaičiavimo taisyklėse nėra nuostatos, leidžiančios nustatyti papildomas VDU apskaičiavimo taisykles, įmonėms nėra draudžiama Vyriausybės nustatytas taisykles papildyti ar patikslinti. Tačiau jeigu dėl to įmonė savo darbuotojams apskaičiuos mažesnį VDU, nei nustatė Vyriausybė, manome, kad darbuotojas turės teisę ginti savo pažeistas teises ir reikalauti atlyginti taip, kaip nustato teisės aktai."
Va toks yra MS komentaras.
Galite skaičiuoti, ne pagal taisyklės, bet jeigu darbuotojas gaus mažiau, nei būtų paskaičiuota pagal taisyklės ir pasiskus VDI, kas bus kaltas? O jei atvirkščiai, vargu ar apsidžiaugs darbdavys. Tai geriau jau vadovautis taisyklėmis ir bus ramu.
Dėl šito galima padiskutuoti 😀 Šiaip realiai kiek žinau, kiek skaičiau mokesčių suflerį, tai jei paskutinė d.d. 29d. (kaip rašėt) tai to mėnesio galima ir neskaičiuoti, t.y. 3,4,5 mėn galima imti čia jau nuožiūrą to kuris skaičiuoją..
Birželio 29 d. mėnesio paskutinę d.d. jei dirbama standartinių grafiku 5 d.d. I-V, todėl jis įtraukiamas į skaičiavimą.
Ir apraše aiškiai parašyta apie tai parašyta.
Taigi k.d. konvertuojamos į d.d... Vistiek blogai? Gal tuomet galite pasidalinti savosiosmis...
nepanauduotos atost.skaic.
Gera šita skaičiuoklė buvo iki 2017.07.01, dabar netinka.
Skaičiuoklės neturiu, man užtenka kalendoriaus ir kalkuliatoriaus.
Nesuprantu, kam jums tokiu atveju reikalingas visiškas tikslumas? Jei žmogus domisi, tai 20/12 * dirbtų mėn.sk.
Sutinku su V*. Kaip tai galima "savo nuožiūra". mes -buhalteriai: arba taip reikia, arba taip, o ne savo nuožiūra.
Hm...
Aš noriu pasidaryt skaičiuoklę kurį skaičiuotų kiek šiai dienai žmogus prikaupęs atostogų. Pvz. nuo 2019-06-06 iki 2020-11-18.
Aš nenoriu skaičiuot kokia kompensacija priklauso.
Aš jūsų skaičiuoklės bandau padaryt skaičiuoklę kiek žmogus šiai dienai prikaupęs atostogų.
Sveiki kaip paskaičiuoti atostoginius jei žmogus neišdirbo 3mėn. Pradėjo dirbti nuo balandžio 23 iki birželio 25. Dirbo 20val per savaitę
"Nors naujosiose VDU apskaičiavimo taisyklėse nėra nuostatos, leidžiančios nustatyti papildomas VDU apskaičiavimo taisykles, įmonėms nėra draudžiama Vyriausybės nustatytas taisykles papildyti ar patikslinti. Tačiau jeigu dėl to įmonė savo darbuotojams apskaičiuos mažesnį VDU, nei nustatė Vyriausybė, manome, kad darbuotojas turės teisę ginti savo pažeistas teises ir reikalauti atlyginti taip, kaip nustato teisės aktai."
Va toks yra MS komentaras.
Galite skaičiuoti, ne pagal taisyklės, bet jeigu darbuotojas gaus mažiau, nei būtų paskaičiuota pagal taisyklės ir pasiskus VDI, kas bus kaltas? O jei atvirkščiai, vargu ar apsidžiaugs darbdavys. Tai geriau jau vadovautis taisyklėmis ir bus ramu.
Birželio 29 d. mėnesio paskutinę d.d. jei dirbama standartinių grafiku 5 d.d. I-V, todėl jis įtraukiamas į skaičiavimą.
Ir apraše aiškiai parašyta apie tai parašyta.
Atsiprašau: metų d.d.sk.