Darote, kaip su pirmu vaikeliu darėte. Jei niekas nepasikeitė, tai darote įsakymą, kurio kopiją darbuotoja pateiks Sodrai, ir teikiate 9-SD formą.

Perskaičiau "ant greičio". Rašote, kad ne priežiūros atostogų, o gimdymo atostogų išeina. Tai jums nieko nereikia daryti, jokio įsakymo kol kas. Tik, gal (neturime tokių jaunų moterėlių), logiškai mąstant, reikės užpildyti NP-SD, tik parašyti, kad įmonė pašalpos nemoka, kadangi visą laikotarpį apmoka Sodra.

Sveiki,
gal yra moterų kurios ruošiasi eiti gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų?
Su kolega susiginčijome dėl sodros apskaičiuojamų išmokų.
Tarkim gimdymo atostogos prasideda 2020-11 mėn pabaigoje.
Tai sodra išmoką skaičiuos pagal (2019-11-01 - 2020-10-31) darbo užmokesčių vidurkį?
Tarkime vidurkis 1000 eur.
Tai gimdymo atostogų laikotarpiu sodra priskaičiuoja 77,58% (775,80eur)
O Vaiko priežiūros atostogos tarkime 2 metai.
Tai pirmais metais 54,31% (543,1 eur.)
O antrais metais 31, 03% (310,30 eur)
Ar taip suprantu sodros paaiškinimą? 🙂