Sveiki,prisidariau bėdų...Už 2015 metus (gruodžio mėn) buvo išmokėta metinė premija, aš nuo 2016 m.skaičiuodama atostoginius ar ligos pašalpą pridėjinėjau po 1/12 premijos prie kiekvieno mėn..Kiek suprantu tai yra blogai
Metinė premija gauta 2018 m. gruodžio mėn. Ar į vidurkį reik traukti 1/4 sumos, jei darbuotojas eina atostogaut 05 mėn. ir į vidurkį traukiam 2,3 ir 4 mėn??
Na, žinokit, ir taip skaitau, ir kitaip... ir nesuprantu: metinė premija už 2018 metus išmokėta 2018 gruodį. Žmogus eina atostogaut 2019 m. gegužės mėnesį, vidurkį skaičiuosit iš 2-3-4 mėnesių, tai kur čia norit pridėt tą praeitų metų metinės premijos dalį? Jei jis būtų ėjęs atostogaut sausio, vasario ar kovo mėn., tada taip, reikėtų įtraukt 1/12 premijos, nes į VDU dar įeitų 2018 metų atitinkami mėnesiai.
Skiriama premija, atlikus vienkartines įstaigos veiklai ypač svarbias užduotis. Ši išmokėta premija į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiama imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėn?
Ačiū jums labai
7.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (6, 9 mėnesius ar vienus metus), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra, – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto pagal Aprašo 7.1–7.5 papunkčius.
Kaip suprasti tai: "...į vidutinį darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 MĖNESIŲ, EINANČIŲ PRIEŠ TĄ MĖNESĮ, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. ..." kaip suprast tuos per 12 mėn??
Darbuoto atlyginimas DS yra MMA,bet kas mėnesį skiriamas priedas prie atlyginimo už darbo kokybę,išleidžiant atostogų skaičiuoti vidurkį tik nuo MMA ,ar kiek iš viso gauna su priedu.
Pagalbos!!
Ar gauta metinė premija turi įtakos, skaičiuojant vidutinį DU visus metus nuo gavimo?? ar tik tada, kai į vid.DU įeina mėnuo, kada ta premija gauta?
1/4 premijos reikia padalinti iš VDU skaičiuojamojo laikotarpio (3 mėn. )darbo dienų pagal darbuotojo grafiką. Ir gautą dydį pridėti prie dienos VDU.
Jeigu išmokama vienkartinė premija, ar įtraukti reikia, kai skaičiuojame vid. DU ?
Dėkoju.
Priklauso nuo to už ką tą premiją skirta. Jei už darbą - tada įtraukiama į VDU. Jei pvz. jubilėjaus proga - tada ne.
Na, žinokit, ir taip skaitau, ir kitaip... ir nesuprantu: metinė premija už 2018 metus išmokėta 2018 gruodį. Žmogus eina atostogaut 2019 m. gegužės mėnesį, vidurkį skaičiuosit iš 2-3-4 mėnesių, tai kur čia norit pridėt tą praeitų metų metinės premijos dalį? Jei jis būtų ėjęs atostogaut sausio, vasario ar kovo mėn., tada taip, reikėtų įtraukt 1/12 premijos, nes į VDU dar įeitų 2018 metų atitinkami mėnesiai.
Skiriama premija, atlikus vienkartines įstaigos veiklai ypač svarbias užduotis. Ši išmokėta premija į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiama imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėn?
Ačiū jums labai
Ir taip 12 mėn nuo premijos gavimo??
Taip ir pas mus mokama gruodžio mėn. Skaičiuojant VDU, metinė premija /4/skaičiuojamo laikotarpio d.d. skaičiaus pagal grafiką.
Jeigu išmokama vienkartinė premija, ar įtraukti reikia, kai skaičiuojame vid. DU ?
Dėkoju.
ne.
Laba diena, gal kažkas gali pakomentuoti dėl premijų ?
Jeigu išmokama vienkartinė premija, ar įtraukti reikia, kai skaičiuojame vid. DU ?
Dėkoju.
Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra, – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto pagal Aprašo 7.1–7.5 papunkčius.
Kaip suprasti tai: "...į vidutinį darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 MĖNESIŲ, EINANČIŲ PRIEŠ TĄ MĖNESĮ, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. ..." kaip suprast tuos per 12 mėn??
Darbuoto atlyginimas DS yra MMA,bet kas mėnesį skiriamas priedas prie atlyginimo už darbo kokybę,išleidžiant atostogų skaičiuoti vidurkį tik nuo MMA ,ar kiek iš viso gauna su priedu.
Ar gauta metinė premija turi įtakos, skaičiuojant vidutinį DU visus metus nuo gavimo?? ar tik tada, kai į vid.DU įeina mėnuo, kada ta premija gauta?
1/4 premijos reikia padalinti iš VDU skaičiuojamojo laikotarpio (3 mėn. )darbo dienų pagal darbuotojo grafiką. Ir gautą dydį pridėti prie dienos VDU.