Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

SKAIČIUOKLĖ

Atlyginimai

ir mokesčiai

Atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė vėl mūsų portale. Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

GPM312 programėlė

nemokama

Nemokama programa skirta patogiai pildyti metinės A ir B klasės išmokų, nuo jų išskaičiuoto ir sumokėto pajamų mokesčio deklaraciją (GPM312).

GPM312


Pagalbos

Pagalbos
#34545     2018-07-09 14:57   Justina

Sveiki.
iškilo toks klausimas:
Ar mažosios bendrijos narys, vadovas turi teisę į kasmetines atostogas?
Radau atsakymą kad (Mažosios bendrijos narys neturi teisės į kasmetines atostogas. Mažosios bendrijos vadovas civilinėje (paslaugų) sutartyje turi teisę susitarti dėl reikalingų dienų poilsiui)
Taip išeina kad Mažosios bendrijos vadovas gali pasiimti atostogas jei yra nurodyta jų sutartyje (civilinėje) kitu atveju negali.
Ar aš gerai galvoju?
Plačiau:
Kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija. Su mažosios bendrijos vadovu yra sudaroma civilinė (paslaugų) sutartis. Tiek mažosios bendrijos ir jos narių, tiek mažosios bendrijos ir mažosios bendrijos vadovo santykiams reguliuoti Darbo kodekso nuostatos netaikomos. Mažosios bendrijos narys neturi teisės į kasmetines atostogas. Mažosios bendrijos vadovas civilinėje (paslaugų) sutartyje turi teisę susitarti dėl reikalingų dienų poilsiui.

Siūlau šalinti

#203285     2018-07-10 08:09   virga
2018-07-09 14:57   Justina rašė:
Sveiki.
iškilo toks klausimas:
Ar mažosios bendrijos narys, vadovas turi teisę į kasmetines atostogas?
Radau atsakymą kad (Mažosios bendrijos narys neturi teisės į kasmetines atostogas. Mažosios bendrijos vadovas civilinėje (paslaugų) sutartyje turi teisę susitarti dėl reikalingų dienų poilsiui)
Taip išeina kad Mažosios bendrijos vadovas gali pasiimti atostogas jei yra nurodyta jų sutartyje (civilinėje) kitu atveju negali.
Ar aš gerai galvoju?
Plačiau:
Kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija. Su mažosios bendrijos vadovu yra sudaroma civilinė (paslaugų) sutartis. Tiek mažosios bendrijos ir jos narių, tiek mažosios bendrijos ir mažosios bendrijos vadovo santykiams reguliuoti Darbo kodekso nuostatos netaikomos. Mažosios bendrijos narys neturi teisės į kasmetines atostogas. Mažosios bendrijos vadovas civilinėje (paslaugų) sutartyje turi teisę susitarti dėl reikalingų dienų poilsiui.

Teisingai galvojate.

  0
  0
Siūlau šalinti