Pagalbos

Pagalbos
#34545     2018-07-09 14:57   Justina

Sveiki.
iškilo toks klausimas:
Ar mažosios bendrijos narys, vadovas turi teisę į kasmetines atostogas?
Radau atsakymą kad (Mažosios bendrijos narys neturi teisės į kasmetines atostogas. Mažosios bendrijos vadovas civilinėje (paslaugų) sutartyje turi teisę susitarti dėl reikalingų dienų poilsiui)
Taip išeina kad Mažosios bendrijos vadovas gali pasiimti atostogas jei yra nurodyta jų sutartyje (civilinėje) kitu atveju negali.
Ar aš gerai galvoju?
Plačiau:
Kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija. Su mažosios bendrijos vadovu yra sudaroma civilinė (paslaugų) sutartis. Tiek mažosios bendrijos ir jos narių, tiek mažosios bendrijos ir mažosios bendrijos vadovo santykiams reguliuoti Darbo kodekso nuostatos netaikomos. Mažosios bendrijos narys neturi teisės į kasmetines atostogas. Mažosios bendrijos vadovas civilinėje (paslaugų) sutartyje turi teisę susitarti dėl reikalingų dienų poilsiui.

Siūlau šalinti

#203285     2018-07-10 08:09   virga
2018-07-09 14:57   Justina rašė:
Sveiki.
iškilo toks klausimas:
Ar mažosios bendrijos narys, vadovas turi teisę į kasmetines atostogas?
Radau atsakymą kad (Mažosios bendrijos narys neturi teisės į kasmetines atostogas. Mažosios bendrijos vadovas civilinėje (paslaugų) sutartyje turi teisę susitarti dėl reikalingų dienų poilsiui)
Taip išeina kad Mažosios bendrijos vadovas gali pasiimti atostogas jei yra nurodyta jų sutartyje (civilinėje) kitu atveju negali.
Ar aš gerai galvoju?
Plačiau:
Kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija. Su mažosios bendrijos vadovu yra sudaroma civilinė (paslaugų) sutartis. Tiek mažosios bendrijos ir jos narių, tiek mažosios bendrijos ir mažosios bendrijos vadovo santykiams reguliuoti Darbo kodekso nuostatos netaikomos. Mažosios bendrijos narys neturi teisės į kasmetines atostogas. Mažosios bendrijos vadovas civilinėje (paslaugų) sutartyje turi teisę susitarti dėl reikalingų dienų poilsiui.

Teisingai galvojate.

  0
  0
Siūlau šalinti