Aš tai supratau, bet skirtinguose pranešimuose, skirtinga informacia: tiek viename, darbo inspekcija aiškina, tiek kitame, o aiškinimas skirtingas. Žiūrėkit:
#204675 2018-11-07 09:41 Gemai
O Darbo inspekcija juk lygiai taip pat aiškina-einant atostogaut už 11 ir t.t., priklauso papildomos dienos.

018-11-07 10:19 Gema
darbo inspekcija aiškina kad IŠDIRBUS 10 metų jau priklauso papildomos atostogos, o NE UŽ kokį darbo laikotarpį suteikiamos darbuotojui atostogos... juk tai skirtingos sąvokos

papildomos dienos priklauso , kai darbuotojui suteikiamos atostogos už vienuoliktus darbo metus,jei darbuotojas be atostogų dirbo dešimt metų, nereiškia, kad suteikiant vienuoliktaisiais jo darbo metais atostogas jos bus ilgesnės, tikrai NE. TIK TADA ,KAI SUTEIKSIT UŽ VIENUOLIKTUOSIUS , pridėsit tas 3 dienas. Ar supratot?

Gal dar atrasit kantrybės... Klausimas: Darbuotojas turi 11 m darbo stažą. Jam priklauso papildomos 3 dienos, nesvarbu, kad eina tik už 1-us, ar už 2-us, ar už 3-ius (labai nereali situacija, bet vis gi) darbo metus??? Ar jam tos dienos priklauso, jei atostogos suteikiamos būtent tik už 11 -us metus? juk čia dvi skirtingos situacijos.

matot, kad beprasmiška paklausėjoms aiškinti. Kiek beaiškini, jos vis prie savo.

Ne už 10-us, o už 11-us priklauso.

Kažką supratot ne taip...Tarkim darbuotojas išdirbo 10 m, bet atostogų nėjo, išėjimo iš darbo, skaičiuojant kompensaciją, už visus metus imti, kad jo norma 20d.d. + 3 papildomos??? juk ne. Vadinasi, jam tos papildomos prisidės tik už 10-us metus. Kai jis atostogaus už tuos 10-us, tada ir priklausys.

darbo inspekcija aiškina kad IŠDIRBUS 10 metų jau priklauso papildomos atostogos, o NE UŽ kokį darbo laikotarpį suteikiamos darbuotojui atostogos... juk tai skirtingos sąvokos

nepykstam nepykstam. Tik būkit labiau pasitikinčios. O Darbo inspekcija juk lygiai taip pat aiškina-einant atostogaut už 11 ir t.t., priklauso papildomos dienos.

nepykit, kad reik daug kartų kartot...Visas sąmyšis dėl to, kad NETVARKINGAI išeina atostogaut. Jei turiu, kad ir 20 metų stažo, o einu atostogaut, tarkim, už 8 darbo metus, jokių papildomų nepriklauso. Tad išvada, darbuotojai PRIVALO kiekvienais metais išnaudoti atostogas, tada nebus problemų

na, nepykite taip jau...:), Darbo inspekcijos konsultantai aiškina, kad išdirbus 10 metų --už 11-tus, 12-tus ir t.t. darbo metus jau priklauso papildomos atostogų dienos, tai ir noriu iki galo išsiaiškinti kad nebūtų klaidų