Laba diena, direktorius nori visiems įmonės darbuotojams įsakymu paskelbti nedarbo dieną, bet už ją sutinka sumokėti. Ar yra tekę su tokiu įsakymu susidurti? Ar direktorius savo valia gali leisti darbuotojams nedirbti? Pirmą karta savo nedidelėje praktikoje išgirdau tokį norą. Mano galva, tai suteikiama papildoma atostogų diena darbuotojams, bet tam turi būt priežastis (darbo stažas, sąlygos ir pan.) ?
Man irgi įdomu, kaip pagal DK 126 straipsnį, 2 dalį 2. Darbuotojams suteikiamos ne mažiau kaip dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę), kaip galima apiforminti daugiau nei 20 dienų, pvz 23d. atostogu.
Kasmetini7 atostog7 galima suteikti tik tiek, kiek priklauso pagal 5statym1. Jei vadovas nori paskatinti darbuotojus, tegul duoda kokias premijas ar priedus.
Tai taip išeina, jog neina visi į darbą, o tabelyje rodo jog dirbo, tačiau dėl visa ko, parašo prašymą kaip į atostogas ir jei nieko neatsitiks, traumų ir nelaimių sumokesite.
Suplesisyte.
Na, taip tai gali "suktis", bet juk klausė apie oficialią pusę (bent aš taip supratau).