juk atostogų laikas derinamas su darbdaviu. Prašymai reikalingi tada, kai norima atsostogaut kitu, nei patvirtinta grafike laiku. Tada prašymą derint reikėtų.
galite prašau pasakyti ar yra kokia nors literatūra kur galima tokius dalykus sužinoti?
Darbuotojas darbdaviui parašo prašymą atostogoms. Pasirašo darbuotojas.
Darbdavys atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą, parašo įsakymą, kad išleidžia atostogų. Pasirašo darbdavys.
Įsakymą užregistruojate įsakymų žurnale.
Darbuotojo prašymą kartu su darbdavio įsakymu segate į segtuvą, kuriame kaupiate įsakymus.
Šią tvarką galite nusistatyti pati, tik, kad paskui nereikėtų verstis per popierius, geriausia kai viskas vienoje vietoje.
Žinoma, kam reikia suderinti su vadovu, jei jis pats pasirašo įsakymą? Pas mus yra keli skyriai, tai tada darbuotojas suderina su skyriaus vadovu. Šis ant prašymo parašo, kad neprieštarauja. Po to prašymą teikia įmonės vadovui.
juk atostogų laikas derinamas su darbdaviu. Prašymai reikalingi tada, kai norima atsostogaut kitu, nei patvirtinta grafike laiku. Tada prašymą derint reikėtų.
Mūsų įmonė labai mažytė, todėl atostogų grafiko mes neturime ir deriname žodžiu tarpusavy, ar tai neturi jokios reikšmės?
kur segamas tas prašymas, bet vadovo pasirašytas įsakymas suteikt atostogas tai gal ir gali būt laikomas sutikimu (suderinimu).
galite prašau pasakyti ar yra kokia nors literatūra kur galima tokius dalykus sužinoti?
Darbuotojas darbdaviui parašo prašymą atostogoms. Pasirašo darbuotojas.
Darbdavys atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą, parašo įsakymą, kad išleidžia atostogų. Pasirašo darbdavys.
Įsakymą užregistruojate įsakymų žurnale.
Darbuotojo prašymą kartu su darbdavio įsakymu segate į segtuvą, kuriame kaupiate įsakymus.
Šią tvarką galite nusistatyti pati, tik, kad paskui nereikėtų verstis per popierius, geriausia kai viskas vienoje vietoje.
paieškokit Darbo kodekse, gal ten bus kažkiek parašyta.
Žinoma, kam reikia suderinti su vadovu, jei jis pats pasirašo įsakymą? Pas mus yra keli skyriai, tai tada darbuotojas suderina su skyriaus vadovu. Šis ant prašymo parašo, kad neprieštarauja. Po to prašymą teikia įmonės vadovui.