Laba diena,
jei darbuotojas darbinosi kaip apdailininkas fasadų apšiltintojas, o dabar nuo vasario 01 dienos pereina ant pagalbinio darbininko pareigų, tai aš DS tik pakeitimą padarau, o sodrai reikia pranešti kažkaip?
Žiūrint, kur pas jus bus įrašas "Atleistas.....": jei DS-tai ten, jei prieda-tai priede. Pas mane kitaip: yra DS ir tiek. Kai nebėra vietos įrašams, tada imu pildyti priedą.
Taip, viskas apkalbėta, jam dėl antstolių patogiau taip. O dar sakykite, jei yra priedas prie DS, buvo darytas pakeitimas ir tarkim atleidžiamas žmogus, tai parašą turi dėti atleidimo atveju priedo lape ar pačioje sutartyje DS, nes ir priede yra nutraukta darbo sutartis ir pačioje darbo sutartyje.
Sodrai nereikia. Nors dabar 1-SD formoje nurodomas pareigybės kodas, bet tai-tik priimant į darbą. Pakeitimus darote DS. Bet pagalbinis darbuotojas mažiau apmokamas, tai,manau, perspėjote žmogų (pasirašytinai) iš anksto?
Tai pas mane irgi yra ds, bet pvz buvo 3 pakeitimai, tai prieda teko pildyti, bet atleidima uzfiksavau ds.
Žiūrint, kur pas jus bus įrašas "Atleistas.....": jei DS-tai ten, jei prieda-tai priede. Pas mane kitaip: yra DS ir tiek. Kai nebėra vietos įrašams, tada imu pildyti priedą.
Aš naudoju tą priedą tik dėl pakeitimų, o parašą atleidimo atveju deda pačioje DS.
Taip, viskas apkalbėta, jam dėl antstolių patogiau taip. O dar sakykite, jei yra priedas prie DS, buvo darytas pakeitimas ir tarkim atleidžiamas žmogus, tai parašą turi dėti atleidimo atveju priedo lape ar pačioje sutartyje DS, nes ir priede yra nutraukta darbo sutartis ir pačioje darbo sutartyje.
Sodrai nereikia. Nors dabar 1-SD formoje nurodomas pareigybės kodas, bet tai-tik priimant į darbą. Pakeitimus darote DS. Bet pagalbinis darbuotojas mažiau apmokamas, tai,manau, perspėjote žmogų (pasirašytinai) iš anksto?