Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ


Prastova

Prastova
#35772     2020-03-14 21:33   Ilona

Sveiki,

Kokia forma teikti sodrai dėl darbuotojo prastovos?

Siūlau šalinti

#212319     2020-03-16 09:48   LZ

Dėl prastovos teikti nieko nereikia, nes mokėsit minimumą. Gal jūs ne prastovas, o neapmokamas atostogas turite omenyje?

  0
  0
Siūlau šalinti

#212327     2020-03-16 11:51   ilona

Prastovas

  0
  0
Siūlau šalinti

#212330     2020-03-16 11:58   LZ

Niekam nieko teikti nereikia, juk mokėsite DU (min.) ir mokesčius.

  0
  0
Siūlau šalinti

#212331     2020-03-16 12:54   LZai

ar tikrai DK už prastovas nurodo mokėt minimumą. Reikia pasitikrint. Kiek pamenu, tai ten įdomiai buvo aprašyta.

  0
  0
Siūlau šalinti

#212332     2020-03-16 13:03   LZ

Na, pagal naują DK iš tikrųjų kitaip:
47 straipsnis. Prastova

1. Jeigu darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl objektyvių priežasčių ne dėl darbuotojo kaltės ir darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo, darbdavys darbuotojui skelbia prastovą. Prastova gali būti skelbiama ir darbuotojų grupei.

2. Paskelbus prastovą, trunkančią iki vienos darbo dienos, darbuotojui mokamas vidutinis jo darbo užmokestis ir darbdavys turi teisę reikalauti darbuotojo būti darbovietėje.

3. Jeigu prastova skelbiama ilgesniam laikotarpiui negu viena darbo diena, bet ne ilgiau kaip trims darbo dienoms, negali būti reikalaujama, kad darbuotojas atvyktų į darbovietę kasdien ilgesniam negu viena valanda laikui. Buvimo darbovietėje per prastovą laiku jam mokamas vidutinis jo darbo užmokestis, o kitu prastovos laikotarpiu, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokama du trečdaliai vidutinio jo darbo užmokesčio.

4. Jeigu prastova paskelbta neterminuotai arba ilgesniam negu trijų darbo dienų laikotarpiui, darbuotojas neprivalo atvykti į darbovietę, tačiau turi būti pasirengęs atvykti į darbovietę kitą darbo dieną po darbdavio pranešimo. Už prastovos laiką iki trijų darbo dienų mokama šio straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka, o už kitą prastovos laikotarpį jam paliekama keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.

5. Kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojui buvo paskelbta prastova, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma.

6. Darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas darbo dienų per savaitę skaičius (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis) ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis). Dalinės prastovos laikotarpiais, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokamas darbo užmokestis šio straipsnio 3 ir 4 dalyse nustatyta tvarka.

  0
  0
Siūlau šalinti

#212380     2020-03-17 18:28   Birutė

O kaip žinos Sodra kam prastova.Nes Valstybė žada mokėti 60% o darbdavys 40%

  0
  0
Siūlau šalinti

#212384     2020-03-18 09:20   Domicelė

Kantrybės , viskas bus išaiškinta vyriausybės.

  0
  1
Siūlau šalinti

#212385     2020-03-18 09:21   LZ

Kaip suprantu, Vyriausyb4 tik žada... Jei bus kas nors konkrečiai, tai,gal, ir reikės ką teikti. Dabar juk nėra tokios formos.

  0
  0
Siūlau šalinti

#212386     2020-03-18 10:15   Lina2
2020-03-17 18:28   Birutė rašė:
O kaip žinos Sodra kam prastova.Nes Valstybė žada mokėti 60% o darbdavys 40%

Nesusidurusi su prastovomis buhalterė klausia: Kaip vyksta mokėjimai už prastovas?
1.Ar pirma darbdavys išmoka pilną algą ir visus mokesčius, o paskui gauna kompensaciją iš Užimtumo tarnybos 60 proc.?
2. Ar darbdavys moka 40 proc.+ mokesčius nuo 40 proc., o 60 proc. gauna darbuotojas iš Užimtumo tarnybos?
Žiauriai aktualus klausimas. Labai ačiū už atsakymus.
P.S. Ir gal bus kompensuojama 90 proc. ?

  0
  0
Siūlau šalinti

#212387     2020-03-18 10:28   V*
2020-03-18 10:15   Lina2 rašė:
Nesusidurusi su prastovomis buhalterė klausia: Kaip vyksta mokėjimai už prastovas?
1.Ar pirma darbdavys išmoka pilną algą ir visus mokesčius, o paskui gauna kompensaciją iš Užimtumo tarnybos 60 proc.?
2. Ar darbdavys moka 40 proc.+ mokesčius nuo 40 proc., o 60 proc. gauna darbuotojas iš Užimtumo tarnybos?
Žiauriai aktualus klausimas. Labai ačiū už atsakymus.
P.S. Ir gal bus kompensuojama 90 proc. ?

"Darbdaviams patiriamos išlaidos bus kompensuojamos iš Užimtumo tarnybos skiriant darbdaviui subsidiją."

Reiškia moka darbdavys, o po to gaus kompensaciją.

  1
  0
Siūlau šalinti