Finansinės ataskaitos |
51 |
dėl pvm |
0 |
pajamos natura |
18 |
Gal galėtumėte patarti. Pajamų deklaravimas |
3 |
Vaiko išmokos nutraukimas ir grįžimas į darbą |
1 |
Ilgalaikis turtas |
17 |
GPM užskaita |
13 |
Pinigu priemimo kvitai |
6 |
Dėl lizingu pirkto automobilio |
2 |
Dėl korespondenciniu saskaitų |
1 |
Įsakymas dėl faktūrų išrašymo |
2 |
Permokos įskaitymas |
6 |
Telefono taisymas komp |
17 |
help |
16 |
naktinis darbas |
4 |
TABELIS |
1 |
del individualios imonės |
2 |
FR0521 taršos mokestis |
121 |
Pakuotės apskaita GPAIS |
215 |
Sveikos , man tas skaičiavimas aiškus , tik nesuprantu tai jeigu atlyginimas 287,55 € ( už 9 d.d. ), už prastovą12 d.d. - 195,80 € , tai sudėjus gaunasi 483,35 € , tai ką aš dabar turiu padaryt ?
ką lyginti su MMA
i
Matomai, nesupratau jūsų parašymo. mes dirbame, tad nežinau. Tikiu,kad gerai perskaitėte DK
Kada sakoma, kad turi gauti ne mažiau minimumo, visada kalba eina apie priskaitymus. O kiek kiekvienas gauna-kitas dalykas. Juk senatvės pensijos kaupimas-kiekvieno reikalas, gali būti alimentai ir pan. Žiūrite tik į priskaitymus.
21 darbo diena, 9 dirbta,12 pravaikstos,skaiciavimas 9 dirbtos+1 vdu+2,3 d 2/3 vdu kitos 4.5.6.7.8.9.10.11.12 d 40 proc ir suaidari 21
supratau, bet šiaip skaičiavimas geras?
Suprantu,kad pas jus-pavyzdys, bet vistiek: sakote, kad 21 d.d., o sudėjus 9+2+9-tik20
Kada sakoma, kad turi gauti ne mažiau minimumo, visada kalba eina apie priskaitymus. O kiek kiekvienas gauna-kitas dalykas. Juk senatvės pensijos kaupimas-kiekvieno reikalas, gali būti alimentai ir pan. Žiūrite tik į priskaitymus.
Ant popieriaus turi būti 607 eur, o į rankas nuo kaupimo, nuo NPD taikymo/netaikymo, nuo vykdomų raštu buvimo/nebuvimo priklauso kiek gaus.
Reiškia moka darbdavys, o po to gaus kompensaciją.
Ačiū. Ir aš taip supratau. Skambinau į užimtumo tarnybą. Jie dar nieko nežino (t.y. oficialių dokumentų neturi). Tenka laukti, kokie bus procentai. Mokesčių sufleryje rašo "60 arba 90" procentų.
Nesusidurusi su prastovomis buhalterė klausia: Kaip vyksta mokėjimai už prastovas?
1.Ar pirma darbdavys išmoka pilną algą ir visus mokesčius, o paskui gauna kompensaciją iš Užimtumo tarnybos 60 proc.?
2. Ar darbdavys moka 40 proc.+ mokesčius nuo 40 proc., o 60 proc. gauna darbuotojas iš Užimtumo tarnybos?
Žiauriai aktualus klausimas. Labai ačiū už atsakymus.
P.S. Ir gal bus kompensuojama 90 proc. ?
Kaip suprantu, Vyriausyb4 tik žada... Jei bus kas nors konkrečiai, tai,gal, ir reikės ką teikti. Dabar juk nėra tokios formos.
O kaip žinos Sodra kam prastova.Nes Valstybė žada mokėti 60% o darbdavys 40%