Ar galima dirbti,per du darbus. |
2 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
savikaina |
0 |
dividendai |
138 |
likučių suderinimas |
10 |
FA |
0 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
sodų bendrija |
4 |
PVM5 kodas |
125 |
ESI israsas |
1 |
Finansinės ataskaitos |
55 |
Reprezentacinės išlaidos |
0 |
Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Patalpų nuoma |
8 |
Gal kas gali patikslinti, nuo vakar t.y.04.01 skelbiama prastova beveik visiems darbuotojams iki tol kol baigsis karantinas. Į VDI reikia būtinai jau per šiandien pranešti? Ir kaip tai padaryti? (Pirmą kartą su VDI susiduriu). O dėl subsidijų gavimo jau reikės kreiptis gegužės pradžioje už balandį į Užimtumo tarnybą, taip?
Dėl pranešimo VDI dar niekas neaišku, ir iš viso - dar tamsus miškas... Šiandien bus mokesčių suflerio seminaras nuo 14 val. Registruokitės, jei turit galimybę, išgirsit pati ir bus aiškiau.
Karantinas paskelbtas nuo 03.16, o 47 straipsnis pakeistas 03.17.Tai galiu prastovas skelbti nuo 03.16?
"darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas darbo dienų per savaitę skaičius (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis) ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis)" - tai pagal šį parašymą, buhalteris gali dirbti vieną dieną savaitėje, o kitos 4 - prastova?
tai ar galima skelbti daline prastova t.y 4 val. dienoje
Mane irgi domina dėl dalinės prastovos, jei darbuotojas dirba pilną darbo dieną jam skelbiam dalinę prastova, ar galimas variantas (2 val dirba, 6val prastova- 5 d.d. savaitė) arba gal galima pvz 1 dieną per savaitę 8 val. visos 4 dienos prastova?
Po vakarykščio Mokesčių suflerio seminaro aiškumo radosi daugiau. Prastovas galima skelbti nuo pat karantino pradžios, t.y. nuo kovo 16 d. Skelbiant dalinę prastovą, reikia apsispręsti, ką trumpiname: darbo dienas savaitėje ar darbo valandas dienoje. Jei darbo dienas, tai 3 dirba, 2 prastovos. Jei valandos - tai kiekvieną dieną dirba 5 val., 3 val. prastova. Manau, kad variantas 1 d. dirba 8 val. , o 4 d prastova - nepraeis. Sumiškai skaičiuojant, gal ir išlaikoma proporcija 3 dirba, 2 prastovos, bet vargu, ar Užimtumo tarnyba priims tokį tabelį. Jau geriau laikykitės tų nustatytų proporcijų. Ir supratau, kad reikės labai labai pagrįsti, kad tikrai reikėjo skelbti prastovą, kad nebuvo galimybės dirbti nuotoliniu būdu, kad buvo pasiūlyta darbuotojui dirbti kitą darbą, bet jis atsisakė (o tas yra galima) ir t.t. Vienu žodžiu, valdžia pažadėjo aukso kalnus su tomis prastovomis, o kai reikės mokėt subsidijas, tai mums teks įrodinėt, kad ne kupranugariai esame.
Dar - buhalteriui galima skelbt dalinę prastovą, bet direktoriui - nerekomenduojama. Pilna prastova tai tikrai jam negalima.
Ir dar - balandžio 9 d. Mokesčių sufleris vėl rengs internetinį seminarą, bus jau po nutarimo dėl prastovų patvirtinimo. REKOMENDUOJU visiems, prisijunkit, nemokamai leidžia klausyti, pasinaudokit proga išgirsti naujausius pakeitimus savo ausimis.
Sėmės ir likime saugūs
o buhalteris gali visai neiti į prastovą ?
Gali.
Dar - buhalteriui galima skelbt dalinę prastovą, bet direktoriui - nerekomenduojama. Pilna prastova tai tikrai jam negalima.
Ir dar - balandžio 9 d. Mokesčių sufleris vėl rengs internetinį seminarą, bus jau po nutarimo dėl prastovų patvirtinimo. REKOMENDUOJU visiems, prisijunkit, nemokamai leidžia klausyti, pasinaudokit proga išgirsti naujausius pakeitimus savo ausimis.
Sėmės ir likime saugūs
Pagal Dk 47 str. 5 d. dalinė prastova darbo laikas mazinamas NE MAŽIAU nei 2dd arba 3 val. Tai daugiau galima pvz. 4 dd arba 4 val. Kodėl ne?