| PVM |
1 |
| savikaina |
1 |
| Klausimas |
24 |
| z ataskaita |
1 |
| Lengvojo automobilio nuoma iš darbuotjo. |
11 |
| Dėl paskolos. |
1 |
| pASKOLA |
2 |
| Del PVM |
8 |
| Dėl korespondencijų |
0 |
| Gal galėtumėte patarti. Pajamų deklaravimas |
6 |
| dėl pvm |
1 |
| pajamos natura |
18 |
| Vaiko išmokos nutraukimas ir grįžimas į darbą |
1 |
| Ilgalaikis turtas |
17 |
| GPM užskaita |
13 |
| Pinigu priemimo kvitai |
6 |
| Dėl lizingu pirkto automobilio |
2 |
| Dėl korespondenciniu saskaitų |
1 |
| Permokos įskaitymas |
6 |
Dėl dokumentų teikimo, kai vadovai neturi elektroninio parašo
Dokumentus dėl subsidijų teikimo galima teikti ne tik elektroniniu paštu, bet ir siunčiant paprastu paštu (rekomenduojama - registruotu paštu). Tokiu atveju dokumentai ir įgaliojimas (vadovo patvirtinta kopija), suteikiantys teisę pasirašyti el. parašu ir pateikti dokumentus Užimtumo tarnybai, gali būti siunčiami paprastu paštu į artimiausią Užimtumo tarnybos Klientų aptarnavimo skyrių, kurio teritorijoje įmonė yra registruota.
sakykite ,jei vadovas dirba ,jis nera prastovose ir jis neturi el.paraso ar gali jis perduoti dokumentus del subsidiju nuskenuotus į UT el.paštu ?
o jeigu buhalteris ''išvarytas'' į prastovą , kaip tuomet ?
Tuomet ne buhalterio galvos skausmas, o to kas jį išvarė
Dokumentai turi būti pasirašyti el.parašu arba vadovo arba įgalioto asmens. Arba siunčiami paprastu paštu.
jei dokumentai teikiami el pastu jie turi buti patvirtinti el parasu , jei tokio neturi tegu tuomet siuncia registruota laiska
Sveiki ar jau pildote dokumentus UT.
Kur yra lentelė su prašymu skirti subsidiją.
Kaip Jūs darote, kurių darbuotojai yra, ar buvo NA, arba ligoje.
8 stulpelis "Darbuotojui nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį"
Kaip čia būtų jeigu pvz. kokias 5 d.d. kovo mėn buvo neapmokamos arba ligoje.
Ar čia reikia minusuoti iš 167-40 val.? Ar rašyti kaip pagal DS priklauso pilnas etatas 167 val?
Susimasčiau, nes tada priskaičiuotas DU savaime aišku gausis mažesnis, nei DS nustatytas darbo užmokestis.
O jeigu pažymėsiu, kad nustatytas darbo val. skaičius 167, ar nepradės kabinėtis, kodėl priskaičiuotas DU mažesnis nei nustatytas DS.
Tabelyje viskas gražiausiai matytųsi, o dabar nebeaišku kaip jie čia žiūrės.?
Kur yra lentelė su prašymu skirti subsidiją.
Kaip Jūs darote, kurių darbuotojai yra, ar buvo NA, arba ligoje.
8 stulpelis Darbuotojui nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį
Kaip čia būtų jeigu pvz. kokias 5 d.d. kovo mėn buvo neapmokamos arba ligoje.
Ar čia reikia minusuoti iš 167-40 val.? Ar rašyti kaip pagal DS priklauso pilnas etatas 167 val?
Susimasčiau, nes tada priskaičiuotas DU savaime aišku gausis mažesnis, nei DS nustatytas darbo užmokestis.
O jeigu pažymėsiu, kad nustatytas darbo val. skaičius 167, ar nepradės kabinėtis, kodėl priskaičiuotas DU mažesnis nei nustatytas DS.
Tabelyje viskas gražiausiai matytųsi, o dabar nebeaišku kaip jie čia žiūrės.?
Darbo dienu/ valandų skaičius iš viso per mėnesį, už kurį prašoma mokėti subsidiją darbo užmokesčiui
Laba diena
Gal turite isakymo sablona del dalines prastovos ir galetumete pasidalinti
Gal turite isakymo sablona del dalines prastovos ir galetumete pasidalinti
pvz iš mokesčio suflerio, gal prisitaikysit ką
Kur yra lentelė su prašymu skirti subsidiją.
Kaip Jūs darote, kurių darbuotojai yra, ar buvo NA, arba ligoje.
8 stulpelis Darbuotojui nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį
Kaip čia būtų jeigu pvz. kokias 5 d.d. kovo mėn buvo neapmokamos arba ligoje.
Ar čia reikia minusuoti iš 167-40 val.? Ar rašyti kaip pagal DS priklauso pilnas etatas 167 val?
Susimasčiau, nes tada priskaičiuotas DU savaime aišku gausis mažesnis, nei DS nustatytas darbo užmokestis.
O jeigu pažymėsiu, kad nustatytas darbo val. skaičius 167, ar nepradės kabinėtis, kodėl priskaičiuotas DU mažesnis nei nustatytas DS.
Tabelyje viskas gražiausiai matytųsi, o dabar nebeaišku kaip jie čia žiūrės.?
Aš manau, kad prie teikiamų papildomų dokumentų pvz. teiksime įsakymo kopiją dėl prastovos ir taip pat galvoju teikti tabelius, tada tikrai matysis kiek laiko buvo prastovose, kad nekiltų kokių klausimų