Laba diena, iškilo klausimas - kaip rašyti prašymą, jei man reikia pusės laisvos dienos. Visos dienos man nereikia, nes turiu vaiką vežti į klinikas, ir per pietus jau vaikas bus darželyje, o aš grįžtu į drabą... Kaip rašomi tokie prašymai?
Na, vat-kaip sutarsit su vadove. Kitose įmonėse atostogos-tik pagal įstatymą, t.y. po 2 savaites ar iš karto visos, o jei reikia dienos, liepia imti neapmokamą dieną. Bandykit tartis, juk visi vaikus auginom.
Jei turite tik 1 vaiką iki 12m ir negaunate mamadienių (tėvadienių), tai taip ir prašykite darbdavio suteikti jums ,pvz., 4 laisvas valandas. Tiesa, jūs gi prašysite atostogų sąskaitą, o pagal darbo kodeksą tiek atostogų nesuteikiama. Na, dėl tokių smulkmenų patikrinimų metu nekimbama, manau, darbdavys geranoriškai sutiks jums suteikti tą pusdienį. Neaišku, kokį darbą dirbate. Pas kitus taip: rašo prašymą dienai, o neateina pagal susitarimą dukart po pusdienį. Jau kokia jūsų darbo specifika, ar galima taip susitarti.
Ne, mamadieniai man nepriklauso... Su buvusia vadove jokių problemų - išleistų ir be prašymo, tačiau naujoji vadovė labai priekabi - tai va ir neaišku kaip elgtis, juolab-tą dieną paskyrė susirinkimą...
Jei turite tik 1 vaiką iki 12m ir negaunate mamadienių (tėvadienių), tai taip ir prašykite darbdavio suteikti jums ,pvz., 4 laisvas valandas. Tiesa, jūs gi prašysite atostogų sąskaitą, o pagal darbo kodeksą tiek atostogų nesuteikiama. Na, dėl tokių smulkmenų patikrinimų metu nekimbama, manau, darbdavys geranoriškai sutiks jums suteikti tą pusdienį. Neaišku, kokį darbą dirbate. Pas kitus taip: rašo prašymą dienai, o neateina pagal susitarimą dukart po pusdienį. Jau kokia jūsų darbo specifika, ar galima taip susitarti.
Teisingiausia būtų DK 137 3d. Klausimas jeigu neatidirba kitu laiku tai išskaičiuojam iš algos? O jei atidirba tai viskas turėtų atsidurt tabeliuose?
Prasykite laisvo laiko asmeniniams poreikiams tenkinti pagal DK 137 str 3 dali
Na, vat-kaip sutarsit su vadove. Kitose įmonėse atostogos-tik pagal įstatymą, t.y. po 2 savaites ar iš karto visos, o jei reikia dienos, liepia imti neapmokamą dieną. Bandykit tartis, juk visi vaikus auginom.
Ne, mamadieniai man nepriklauso... Su buvusia vadove jokių problemų - išleistų ir be prašymo, tačiau naujoji vadovė labai priekabi - tai va ir neaišku kaip elgtis, juolab-tą dieną paskyrė susirinkimą...
Jei turite tik 1 vaiką iki 12m ir negaunate mamadienių (tėvadienių), tai taip ir prašykite darbdavio suteikti jums ,pvz., 4 laisvas valandas. Tiesa, jūs gi prašysite atostogų sąskaitą, o pagal darbo kodeksą tiek atostogų nesuteikiama. Na, dėl tokių smulkmenų patikrinimų metu nekimbama, manau, darbdavys geranoriškai sutiks jums suteikti tą pusdienį. Neaišku, kokį darbą dirbate. Pas kitus taip: rašo prašymą dienai, o neateina pagal susitarimą dukart po pusdienį. Jau kokia jūsų darbo specifika, ar galima taip susitarti.