Į apskaitą neįtraukta pardavimo PVM sąsk.fakt. |
7 |
Cekis |
2 |
VMI |
5 |
Atleidimas |
10 |
Iš ieškomi pinigai |
5 |
muitine |
1 |
PVM |
6 |
Delspinigiai |
5 |
idomu |
1 |
PVM is ES |
1 |
akcininkas direktorius buhalteris |
13 |
Credit |
0 |
Balansas |
1 |
atlyginimo skaiciavimas |
9 |
dėl pranešimo VMI |
4 |
mitybos išlaidos |
3 |
mob.telefonas |
5 |
Del neivykusios komandiruotes |
11 |
Advokatų paslauga |
2 |
Radau tokį išaiškinimą:
Kai pažymėjimas A1 nebuvo išduotas
Jeigu A1 pažymėjimas nėra išduotas, gyventojas draudžiamas toje šalyje, kurioje dirba.
„Pavyzdžiui, jeigu Lietuvos gyventoją mūsų šalyje veikianti įmonė siunčia metams į Švediją statyti namų, darbdavys kreipiasi į „Sodros“ Užsienio išmokų tarnybą dėl A1 pažymėjimo išdavimo. Jeigu darbdavys ir darbuotojas atitinka sąlygas ir pažymėjimas išduodamas, visas socialinio draudimo įmokas darbdavys moka Lietuvoje, o žmogus čia įgyja socialinio draudimo stažą. Jeigu toks pažymėjimas nėra išduodamas, darbdavys turi socialinio draudimo įmokas mokėti ne Lietuvoje, o toje šalyje, į kurią asmuo siunčiamas dirbti“, – nurodoma „Sodros“ pranešime.
Plačiau: https://www.vz.lt/finansai-apskaita/2019/09/13/ka-svarbu-zinoti-vykstantiems-i-komandiruotes-uzsienyje#ixzz66enfTxym
O kodėl nesusitvarkėte su A1 pažymomis? Nežinau tiksliai, bet Švedijoje gali būti nemalonumų, gal ir mokesčius pareikalaus mokėti. Na, bet,gal,kas susidūrė su tuo ir tiksliau parašys. Mūsiškiai važiuoja su pažymom.
A1 negauname, nes neatitinkame jų reikalavimų. Aš suprantu taip, kad jeigu turėtume A1 tai tada LT sodrą mokėtume, o jei neturime A1 tada ŠV sodrą turėtume mokėti. Viskas nauja, renkuosi informaciją.
O kodėl nesusitvarkėte su A1 pažymomis? Nežinau tiksliai, bet Švedijoje gali būti nemalonumų, gal ir mokesčius pareikalaus mokėti. Na, bet,gal,kas susidūrė su tuo ir tiksliau parašys. Mūsiškiai važiuoja su pažymom.
A1 negauname, nes neatitinkame jų reikalavimų. Aš suprantu taip, kad jeigu turėtume A1 tai tada LT sodrą mokėtume, o jei neturime A1 tada ŠV sodrą turėtume mokėti. Viskas nauja, renkuosi informaciją.
Jeigu jūs komandiruojate žmones, tai ir DU bei dienpinigius mokėsite. Jei atleisite, tai kaip mokėsite? Jie gausis,kad neoficialiai ten dirbs?
O kodėl nesusitvarkėte su A1 pažymomis? Nežinau tiksliai, bet Švedijoje gali būti nemalonumų, gal ir mokesčius pareikalaus mokėti. Na, bet,gal,kas susidūrė su tuo ir tiksliau parašys. Mūsiškiai važiuoja su pažymom.
Labas rytas
Noriu kolegių paklausti - jei įmonės darbuotojai komandiruojami į Švediją ir neturi A1 pažymos ar iš karto išykstant teikiate sodrai 05 kodu atleidimą?, ir kai grįžta 05 kodu priėmimą? Mane neramina tos 183 dienos.Gal tik prabuvus tas 183 dienas reikia sodrai 05 kodu teikti, o taip mokėti sodros įmokas kaip ir įprastai?
Ačiū labai LZ už informaciją, tikrai nemoku ieškoti
Blogai ieškote, viskas ten yra: iš darbuotojo DU 19,50 % + darbdavys moka 1.77 % . Iš viso (nekaupiant pensijai) bus 21.27 %.
O koks tas įmokų % tarifas ? nerandu Sodros tinklalapį, neterminuota DS, kaupimas -0
o koks skirtumas - mokat MMA ar daugiau, procentas tas pats, nebent terminuota DS
Sveiki, kokį % įmokų reikia mokėti Sodrai už darbuotoją ( 252 kodu) jei mokamas minimumas?