Sveiki, kolegos,
gal kažkas turite atveją, kuomet apmokate už darbuotojo studijas ir galite pasidalinti patirtimi, kaip viską nuosekliai sudėliot:
- darbuotojas rašo prašymą leisti mokytis ir prašo apmokėt už mokslą?
- sudarote atskirą studijų apmokėjimo sutartį ar darote pakeitimą DS dėl papildomų sąlygų?
- kaip dabar yra su studijų mokesčiu - anksčiau reikėjo tokias sumas kaupti kaip nemat.turtą ir amortizuoti, bet dabar randu informaciją, kad tai einamojo laikotarpio sąnaudos, leidž. atskaitymai. Kaip iš tikro? Niekur nerandu konkretaus paaiškinimo.
Savaime suprantama, kad darbuotojas privalės po mokslų dirbti toliau.
Būsiu labai dėkinga, jei kas atsiliepsite.