Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ


Tėvadienis

Tėvadienis
#35054     2019-02-26 15:13   Ana

Laba diena,

galite trumpai esminius dalykus nusakyti kokia tėvadienio suteikimo tvarka? Moka valstybė ne įmonė už juos? Pas mus keli tėveliai nori įforminti šį dalyką.

Siūlau šalinti

#207222     2019-02-26 15:22   XYZ

Įmonė moka už tas dienas VDU. Skaitykite Darbo kodeksą.

  0
  0
Siūlau šalinti

#207223     2019-02-26 15:30   Ana

Tai jei turi du vaikus, per mėnesį priklauso viena laisva diena, kad daroma įmonėje? Rašo darbuotojas prašymą, direktorius įsakymą, į sodrą nereikia priduoti turbūt? ir apmokame tokia tvarka kiap kasmetines atostogas? VDU dalinam iš fakt.dirbtų dienų ir dauginam iš tos vienos dienos??

  0
  0
Siūlau šalinti

#207224     2019-02-26 16:07   XYZ

Pasikartosiu: juk geriau pačiai paskaityti, tuo labiau, kad yra kur:
DK:
138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos lengvatos

3. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, – dvi dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas kas trys mėnesiai.

4. Teisės į šio straipsnio 3 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio ugdymo, pradinio ugdymo ar pagrindinio ugdymo programas, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

  0
  0
Siūlau šalinti

#207225     2019-02-26 16:11   Ana

Tai sita dalyka seniai perskaiciau, rupi techniniai dalykai sodra ar reikia prasymas isakymas manau butini?

  0
  0
Siūlau šalinti

#207226     2019-02-26 16:27   V*
2019-02-26 16:11   Ana rašė:
Tai sita dalyka seniai perskaiciau, rupi techniniai dalykai sodra ar reikia prasymas isakymas manau butini?

Susitarimo reikalas, kokia tvarka įvesit, ar kiekvienam kartui atskiras prašymas, pateiktas prieš tam tikrą laikotarpį, ar vienas prašymas metams, pvz. suteikti laisvą dieną paskutinį kiekvieno mėnesio penktadienį, atitinkamai ir įsakymas. Sodrai nereikia, nes tą dieną yra apmokama VDU

  0
  0
Siūlau šalinti

#207227     2019-02-26 16:29   V*
2019-02-26 16:27   V* rašė:
Susitarimo reikalas, kokia tvarka įvesit, ar kiekvienam kartui atskiras prašymas, pateiktas prieš tam tikrą laikotarpį, ar vienas prašymas metams, pvz. suteikti laisvą dieną paskutinį kiekvieno mėnesio penktadienį, atitinkamai ir įsakymas. Sodrai nereikia, nes tą dieną yra apmokama VDU

Sodrai atskiro pranešimo nereikia, deklaruojama kartu su DU SAM ataskaitoje, kaip ir apmokamos atostogos

  0
  0
Siūlau šalinti

#207228     2019-02-26 20:26   Ana

Apskaiciuojama irgi kaip kasmetines atostogos? VDU/ to men d. d sk*ta viena diena tevadienio??

  0
  0
Siūlau šalinti

#207229     2019-02-26 21:53   Ana

Labai lauksiu atsakymo kaip apskaiciuojamas tevadienis..

  0
  0
Siūlau šalinti

#207235     2019-02-27 09:22   XYZ

Tai aš kur įdėjau nuorodą-aiškiai parašyta 3 punkte. O sakėte, kad skaitėte.

  0
  0
Siūlau šalinti

#207236     2019-02-27 09:39   Ana

Man tas punktas nieko nesako, aš labiau praktikė. Tai argi sunku pasakyti ar gerai galvoju, pati teikiu atsakymą, laukiu patvirtinimo tik, ačiū.

  0
  0
Siūlau šalinti