Tai jeigu dar buvo leistas atostogų 2018.02.26 iki 2018.02.28, tai tikrai tas pats laikotarpis kaip ir gruodį kur buvo leistas? Nieks nesiminusuoja? Na neiškritus, tiesiog, aš tik pradėjusi dirbti, dar užgriuvo šitie dalykai, jau atrodyt pradeda man, kad nieko nebežinau tai žinau lyg kad 20 d.d bet patvirtinimo reikia.

O atostogų lapelio data jei nurodysiu atostogų pradžios datą tarkim gruodį imkim 2017.12.22 bus gerai, nežinau kokią teisingą datą nurodyti?

Kur laikotarpį reikia nurodyt nurodau laikotarpį ir 20 d.d? Teisingai? Aš sudarinėju du atostogų lapelius, vieną gruodžiui kitą vasariui, tai tikrai laikotarpis tas pats, nesiminusuoja gruodio mėn išnaudotos tos 4 d.d?

LZ būtinai atsakykite, Nežinau ar gerai supratote, sakau kad per šį laikotarpį 2017.03.20 iki 2018.03.19 buvo atostogų dukart nuo 2017.12.22 iki 2017.12.29 (4d.d. atosotgų) ir nuo 2018.02.26 iki 2018.02.28 (3 d.d atosotgų) ir du atskirus lapelius pildau, tai antrame už vasarį kur suteikta atosotgos nebus kur reikia nurodyti laikotarpį jau ne 20 d.d bus o 16, nes prieš tai gruodį išnaudojo 4 d.d ?? Ir man dar rųpi lapelių teisingos datos pildymo, na kada užpildyta ta pati viršutinė, aš nurodžiau kur už gruodį pildžiau 2017.12.22 o vasarį 2018.02.26?? Ar gerai padariau?

Data-gerai, nėra svarbu. Laikotarpis,žinoma, tas pats. Tik veskite darbuotojų asmenines korteles, kur žymėsite, už kokį laikotarpį kiek išnaudoja atostogų. Kitaip susimaišysite.

Taip ir darysiu. Tik dabar man šita situacija svarbi, tai telkiuosi į šią, kad neprivelt klaidų. tai žodžiu laikotarpis bus tas pats nesvarbu, kad prieš tai atostogavo gruodį, na tada supratau, taip ir palieku.

Tai LZ dar kartą paklausiu, laikotarpį abiejuose atostogų lapeliuose nurodau 2017-03-20 iki 2018-03-19 20d.d. taip?

Taip, laikotarpis-tas pats. Kai ž tą laikotarpį išnaudos visas 20 d.d. atostogų, keisis laikotarpis.

O LZ ką patartumėt dėl atostogų įsakymų, jei nėra prašymų tai nerašyt jų?

Ar siųst, bet pažymėt, kad darbuotojo prašymu nėra, na aš tikrai nemeluosiu ir nieko neišradinėsiu, sakysiu kaip yra, mes galim tuos įsakymus visada pasirašyti, bet sakau pas mus darbo specifika kita, statybos, nėra taip kaip kiti sėdi vienam pastate ir viskas pagal faktą vyksta, aš dažniausiai atleidimo atveju susirenku viską, na čia gavosi kaip gavosi, sakau tegu tada baudžia už tai, bet visą kitą išmokėta skaičiuota deklaruota, tai dėl to ramu, niekas čia nieko apgaut nenorėjo kaip rodosi tam žmogui.