Sveiki 🙂
Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, įskaičiuojami priedai prie mėnesinių algų, mėnesinės premijos, mokamos už mėnesio darbo rezultatus, kiti mokėjimai už atliktą darbą, numatyti darbo teisės normose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;
Klausimas:
Neturint kolektyvinės sutarties , darbo teisės normų ar užteks darbo sutartyje paminėti , kad kiekvieną mėnesį darbdavio įsakymu skiriamas priedas , ar reikia konkrečią sumą parašyti , nuo ko priklauso priedo dydis ....?
Tikslas - kad tas priedas būtų įskaičiuojamas į VDU. Nes kaip suprantu nuo 2017 m. Darbo kodeksto pasikeitimus , priedas už gražias akis į VDU neįskaičiuojamas.

Labai prašau pakomentuoti 😉