PVM uždarymas |
15 |
Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
Individuali įmonė |
9 |
VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
PVm |
7 |
FA |
1 |
likučių suderinimas |
11 |
dividendai |
139 |
iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
Darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis, 5 dienos per savaitę, 8 val. per diena. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį , turi būti skaičiuojama vidutinis dienos ar valandos užmokestis? Pagal mane turėtų būti skaičiuojama vidutinis dienos. Situacija tokia , kad jei atostogos nuo 2019.12.23 iki 2019.12.31, skaičiuojant vidutini valandini užmokestį, prarandama 2 valandos. Kadangi 23 ir 31 diena yra sutrumpinta 1 valanda, tai už dvi valandas įmonė neskaičiuoja atostoginių. Jei tai būtų darbo diena, tai gaučiau kaip už 8 val. Ar tai yra įmonės reikalas (nes jiems taip pigiau) skaičiuoti taip kaip jiems geriau.