Ar galima dirbti,per du darbus. |
2 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
savikaina |
0 |
dividendai |
138 |
likučių suderinimas |
10 |
FA |
0 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
sodų bendrija |
4 |
PVM5 kodas |
125 |
ESI israsas |
1 |
Finansinės ataskaitos |
55 |
Reprezentacinės išlaidos |
0 |
Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Patalpų nuoma |
8 |
O kokie gali būti niuansai, jei sako, kad yra fiksuotas DU ir dirba 5 d.d. po 8 val. per savaitę, t.y. ,kaip jūs sakote, standartiniu grafiku? Juk kitas toks pat darbuotojas dirbs gruodį ne 19 d.d*8 val.=152 val., o 150 val., bet gaus visą jam nustatytą DU.