GPM312 programėlė

nemokama

Nemokama programa skirta patogiai pildyti metinės A ir B klasės išmokų, nuo jų išskaičiuoto ir sumokėto pajamų mokesčio deklaraciją (GPM312).

GPM312

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt


VDU

#210714     2019-12-19 14:41   LZ

O kokie gali būti niuansai, jei sako, kad yra fiksuotas DU ir dirba 5 d.d. po 8 val. per savaitę, t.y. ,kaip jūs sakote, standartiniu grafiku? Juk kitas toks pat darbuotojas dirbs gruodį ne 19 d.d*8 val.=152 val., o 150 val., bet gaus visą jam nustatytą DU.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210710     2019-12-19 13:08   Agnė

Šiaip dirbantiems standartiniu darbo grafiku, niekas atostoginių valandomis neskaičiuoja. Bet galbūt yra ten kažkokių niuansų, kodėl skaičiuojama valandomis, todėl neskubėkime komentuoti, kad daroma vienareikšmiškai blogai.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210709     2019-12-19 13:08   Agnė

Šiaip dirbantiems standartiniu darbo grafiku, niekas atostoginių valandomis neskaičiuoja. Bet galbūt yra ten kažkokių niuansų, kodėl skaičiuojama valandomis, todėl neskubėkime komentuoti, kad daroma vienareikšmiškai blogai.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210706     2019-12-19 12:36   sutinku

tikras absurdas.Tai už kiek darbo val per mėn. vadovas "leidžia" mokėti nustatytą atlyginimą? JUK NE NUO JO TAI PRIKLAUSO.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210705     2019-12-19 12:34   LZ

Dar kartą:atostoginiai yra skaičiuojami už d.d., nepriklausomai, ar tai paprasta d.d., at prieššventinė, skaičiuojama už visą (8 val.) d.d. Jei jums skaičiuoja ne taip, kreipkitės į savo buhaklterę,kad parodytų, kokiu pagrindu ji taip daro?

  0
  0
Siūlau šalinti

#210699     2019-12-19 11:13   Agnė

Šiaip neaišku, kodėl atostoginiai skaičiuojami už valandas, ne už dienas. Gal yra kokių niuansų?

  0
  0
Siūlau šalinti

#210698     2019-12-19 11:07   LZ

Absurdas. Juk ,kai yra fiksuotas DU, tai ir už 184 val., ir už 150 val. mėn.gauname tą patį. Su laikininkais, kuriems nustatytas valandinis įkainis-kitas dalykas, jie gauna už dirbtas val., jų DU nėra fiksuotas dydis.Tokiems vadovams, kaip jūsų, reikia nueiti su buhalteriu į seminarus DU klausimais arba patikėti savo buhalteriu.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210697     2019-12-19 11:01   Danguole

Aš irgi taip suprantu. Ir kiek pačiai teko skaičiuoti , taip darydavau. Bet įmonėje yra tokia nerašyta tvarka, kad jei dirbi 7 val (sutrumpintą dieną )tai ir gausi už septynias. Ne visada pavyksta direktoriui įrodyti , kad taip negalima.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210692     2019-12-19 09:24   LZ

Netiesa, skaičiuojant atostoginius, jums turi paskaičiuoti už 12/23-/12/31 atostoginių už 4 d.(pilnas). Atostogos šiuo atveju neskaičiuojamos kaip po 7 val.(23 ir 31 d.). Juk kai yra fiksuotas DU, tai jei mėnuo 152 val. ar tas mėnuo,esant prieššventinėms dienoms, būtų 150-DU bus tas pats fiksuotas dydis.

  1
  0
Siūlau šalinti

#210691     2019-12-19 09:18   Danguole

Darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis, 5 dienos per savaitę, 8 val. per diena. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį , turi būti skaičiuojama vidutinis dienos ar valandos užmokestis? Pagal mane turėtų būti skaičiuojama vidutinis dienos. Situacija tokia , kad jei atostogos nuo 2019.12.23 iki 2019.12.31, skaičiuojant vidutini valandini užmokestį, prarandama 2 valandos. Kadangi 23 ir 31 diena yra sutrumpinta 1 valanda, tai už dvi valandas įmonė neskaičiuoja atostoginių. Jei tai būtų darbo diena, tai gaučiau kaip už 8 val. Ar tai yra įmonės reikalas (nes jiems taip pigiau) skaičiuoti taip kaip jiems geriau.

  0
  0
Siūlau šalinti