SKAIČIUOKLĖ

Atlyginimai

ir mokesčiai

Atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė vėl mūsų portale. Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt


VDU

VDU
#35310     2019-07-04 09:04   Daiva

Laba diena,
suabėjojau dėl VDU skaičiavimo ...gal patarsite.
Darbuotojas dirbo:
3 mėn pilnu etatu ( 8 val. d.d) alga 500 dirbo 12d.
4 mėn pilnu etatu ( 8 val. d.d) alga 200 dirbo 6 d
5 mėn puse etato (4 val d.d.) alga 300 dirbo 21 d.
6 mėn. puse etato (4 val d.d.)
6 mėn atostogavo. 1 diena.

Kadangi trys mėn pries atostogas darbo laikas skiriesi, reikėtu apskaičiuoti vidutini valandini atl.

(500+200+300) / (12*8+6*8+21*4) =1000/228=4,39 vidutinis valandinis uzmokestis
4,39*4*1 = 17,56 atostoginiai

Labai prasau pagalbos gal patarite kaip teisingai skaiciuoti

Siūlau šalinti

#209068     2019-07-04 09:31   LZ

Ar čia VDU skaičiuojate atostoginiams? Reikia žiūrėti, kaip dirbo laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos.Jei eis atostogų 07 mėn., išsivedate VDU iš 06-05-04 mėn./val. Jei laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos, dirbo visą darbo dieną, tai VDU/val.*8. Jei ne, išsivesite dirbto laiko koeficientą, t.y.. kiek per aną laikotarpį dirbo val.faktiškai ir kiek priklausė pagal įmonės darbo grafiką. Jei dirbo skirtingai, VDU/d.d.* iš gauto koeficiento. Bet,manau, kad anuo laikotarpiu dirbo visą dieną, tai gautą VDU/val.*8 val.* atost.d.d.

  0
  0
Siūlau šalinti

#209069     2019-07-04 09:51   Daiva

taip VDU atotoginiams. Turite omenyje laikotarpiu už kurį suteikiamos atostogos - už kokį laikotarpį susikaupė atostogos ar kurį mėn. ėjo atostogų? Nes ėjo atostogu kai jau dibo puse etato , o atostogos kaupėsi kai dirbo pilną etatą.

Galvojau skaičiuoti VDU/val.*4
Ar būtina įsivesti koeficentą?

Turbūt ne iki galo supratau Jūsų komentarą

  0
  0
Siūlau šalinti

#209070     2019-07-04 10:01   LZ

Jei žmogus dirba ne visą darbo dieną, o laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos jis dirbo visą darbo dieną, tai išsivedate 1 val.DVU (nes dabar dirbo skirtingą laiką) , dauginate iš 8 val. ir iš atostogų d.d.skaičiaus. kadangi sakote ,kad laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos, dirbo tik visą d.d., koef.neskaičiuojamas. T.y. nesvarbu,kad dabar pradėjo dirbti po 4 val., atostogos suteikiamos už laiką, kada dirbo po 8 val., tad ir atostoginiai bus už 8 val.d.d.

  0
  0
Siūlau šalinti

#209397     2019-08-12 14:09   Ona

Darbuotojas birželio mėn. atostogavo. Darbo sutartyje mėn. atlyg. 600 eur. Vienos dienos VDU iš 3,4,5 mėnesių 28,57 eur.
Pagal VDU tvarką (5.15 punktas) vienos dienos VDU turiu palyginti su LRV MMA (555 eur/19lygu 29,21 eur), ar su darbo sutartyje nustartytu atlyginimu (600 eur /19 d.d. lygu 31,58 eur)?
Kokį vienos dienos VDU turiu imti?
29,21 eur ar 31,58 eur?

  0
  0
Siūlau šalinti

#209399     2019-08-13 06:46   Lina

29,21, lyginti su to mėnesio MMA.

  0
  0
Siūlau šalinti

#209405     2019-08-13 13:06   LZ

Šiaip, kaip DU>MMA, nors atostoginių pagal VDU gaunasi ir mažiau, nei nustatytas DU /mėn. (ar atostoginių + DU už tą mėn,), nieko nedarome ir mokame tą mažesnį, nei nustatytas , DU. Bet jūsų atveju DU (atostoginiai už mėn.) gavosi < MMA, tai privalomte "pritempti" iki MMA.

  0
  0
Siūlau šalinti