Sveiki, gal kas gali pasakyti, kaip turėtų būti skaičiuojamas VDU, jei darbuotojas įsidarbino tą patį mėnesį ir susirgo, t.y. ar iš nustatyto DU ar iš to mėnesio apskaičiuoto DU (be DU dar buvo priskaičiuota mėnesinė premija).
Labas rytas.Ar į VDU einant kasm.atostogų "įeina" 2 dienos ligos iš darbdavio?Aš manau neįeina, bet gal patikslintų kas?
Taip pat ir su prastovomis ne dėl darbuotojų kaltės.
sveikos,gal kvailai skambės, bet ar ligos pašalpos įeina į Metini VDU? t.y. išeina į dekretą moteris, ar sodra ligos pašalpas (iš savo puses) skaičiuos kaip gautas pajamas ar ne, ar įeis tą sumą į vdu jų skaičiavimą?
Į VDU įeina tik faktiškai dirbtas laikas ir už jį gautos pajamos. Ligos pašalpa-atlygis sergant, t.y. nedirbant. Sodra ima įmonės duomenis (iš SAM), o ten neįeina ir darbdavio pašalpa už 2 d.d. Ligos pašalpa neapsimokestina Sodros įmokomis. Aš tiksliai nežinau, bet,man atrodo, kad Sodra neskaičiuoja metinio VDU. Jūs turbūt maišote su tuo, kad moteris privalo turėti metus darbo stažo?
juk žinot, kad skaičiuojant vidurkį imamas tik faktiškai dirbtas laikas ir per jį uždirbtas DU.O jei nelabai žinot,ieškokit LRV nutarimo 496(2017m)
Laba diena,
o jeigu skaičiuojant VDU, reikia traukti sumą dienpinigių kurį apsimokestino ar ne?
Sveiki, gal kas gali pasakyti, kaip turėtų būti skaičiuojamas VDU, jei darbuotojas įsidarbino tą patį mėnesį ir susirgo, t.y. ar iš nustatyto DU ar iš to mėnesio apskaičiuoto DU (be DU dar buvo priskaičiuota mėnesinė premija).
Iš to, ką dirbo faktiškai iki susirgimo.
Ačiū
Labas rytas.Ar į VDU einant kasm.atostogų "įeina" 2 dienos ligos iš darbdavio?Aš manau neįeina, bet gal patikslintų kas?
Taip pat ir su prastovomis ne dėl darbuotojų kaltės.
Neįeina.
sveikos,gal kvailai skambės, bet ar ligos pašalpos įeina į Metini VDU? t.y. išeina į dekretą moteris, ar sodra ligos pašalpas (iš savo puses) skaičiuos kaip gautas pajamas ar ne, ar įeis tą sumą į vdu jų skaičiavimą?
Į VDU įeina tik faktiškai dirbtas laikas ir už jį gautos pajamos. Ligos pašalpa-atlygis sergant, t.y. nedirbant. Sodra ima įmonės duomenis (iš SAM), o ten neįeina ir darbdavio pašalpa už 2 d.d. Ligos pašalpa neapsimokestina Sodros įmokomis. Aš tiksliai nežinau, bet,man atrodo, kad Sodra neskaičiuoja metinio VDU. Jūs turbūt maišote su tuo, kad moteris privalo turėti metus darbo stažo?
Tiesa, kalbant apie nėštumo ned., 2 dienas darbdavys neapmoka.