Pirmas pusl.
Žinynas
Skaičiuoklės
Blankai
Bendravimas
Darbo birža
Spauda
Paieškos
Nuorodos
Forumas
 
bandomasis laikotarpis
   julija rašo:
Prašau kolegų pagalbos. Sudaryta d.sutartis, bandomasis laikotarpis 2 mėn.jau eina į pabaigą, tačiau dar nelabai įsitvirtino tas naujas žmogus. Ar galime pagal naują darbo kodeksą pratęsti bandomąjį laikotarpį dar 1 mėnesiui?
 
   julija rašo:
 
   V* rašo:
2017-08-08 12:11   julija rašė:
Prašau kolegų pagalbos. Sudaryta d.sutartis, bandomasis laikotarpis 2 mėn.jau eina į pabaigą, tačiau dar nelabai įsitvirtino tas naujas žmogus. Ar galime pagal naują darbo kodeksą pratęsti bandomąjį laikotarpį dar 1 mėnesiui?
36 str. 2 p.
 
   julija rašo:
36str.2 p.tur būt kalba apie tai, kad pratęsti ilgiau, nei 3 mėn.draudžiama. Pagaliau prisiskambinau į VDI. Jei buvo nustatytas 2 mėn.band.laikotarpis, tai dar 1 mėn. iki 3 mėn. galima pratęsti su darbuotojo sutikim, įrašius d.sutertiyje pakeitimą .Ačiū V*, kad atsiliepėte :)
 
   julija rašo:
Tai pasirodo paaiškinimais telefonu tikėti negalima!!! Išsiunčiau el.užklausimą - ir atsakymas - DRAUDŽIAMA pratęsti bandomąjį laikotarpį kad ir su darbuotojo raštišku sutikimu. Išdūrė juodai. Atsiprašau už žargoną. Kaip dabar elgtis? Rašyti įsakymo atšaukimą, ir atšaukti d.sutarties pakeitimą?
 
   julija rašo:
DK 36 straipsnis. Susitarimas dėl išbandymo
3. Pripažinęs, kad išbandymo rezultatai nepatenkinami, darbdavys iki išbandymo termino pabaigos gali priimti sprendimą nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris darbo dienas iki darbo sutarties pasibaigimo, ir nemokėti išeitinės išmokos.
Padėkit suprastį šį DK punktą. Jei bandomasis laikotarpis nustatytas iki 2017.08.11, tai tarkim 08.10. galim pranešti, kad nuo 2017.08.14 d.sutartis nutraukima (t.y.3 dienos iki d.sutarties nutraukimo)? Ar teisingai suprantu? Juk neparašyta, kad prieš 3d.iki bandomojo laikotarpio pabaigos? Labai prašau, padėkit . Ačiū
 
   V* rašo:
2017-08-10 14:25   julija rašė:
DK 36 straipsnis. Susitarimas dėl išbandymo
3. Pripažinęs, kad išbandymo rezultatai nepatenkinami, darbdavys iki išbandymo termino pabaigos gali priimti sprendimą nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris darbo dienas iki darbo sutarties pasibaigimo, ir nemokėti išeitinės išmokos.
Padėkit suprastį šį DK punktą. Jei bandomasis laikotarpis nustatytas iki 2017.08.11, tai tarkim 08.10. galim pranešti, kad nuo 2017.08.14 d.sutartis nutraukima (t.y.3 dienos iki d.sutarties nutraukimo)? Ar teisingai suprantu? Juk neparašyta, kad prieš 3d.iki bandomojo laikotarpio pabaigos? Labai prašau, padėkit . Ačiū
"Iki darbo sutarties pasibaigimo" jūsų atveju tai 08.11, tai pranešti turite ne vėliau kaip 08.08
08.14 bandomasis laikotarpis jau bus pasibaigęs, ir atleisti dėl rezultatų negalima.
 
   V* rašo:
2017-08-10 14:31   V* rašė:
"Iki darbo sutarties pasibaigimo" jūsų atveju tai 08.11, tai pranešti turite ne vėliau kaip 08.08
08.14 bandomasis laikotarpis jau bus pasibaigęs, ir atleisti dėl rezultatų negalima.
O gal ir ne.
Bet manau geriau apsidrausti, nes visi tokie neaiškumai traktuojami darbuotojo naudai.
 
   julija rašo:
taip, labai jau čia suktai gaunasi. Bandomojo laikotarpio pabaiga nėra d.sutarties pabaiga -logiškai mąstant-.D.sutaries pabaiga - kai nutraukiama d.sutartis.
 
   V* rašo:
2017-08-10 14:44   julija rašė:
taip, labai jau čia suktai gaunasi. Bandomojo laikotarpio pabaiga nėra d.sutarties pabaiga -logiškai mąstant-.D.sutaries pabaiga - kai nutraukiama d.sutartis.
Logiškai mąstant - taip.
Bet logikos įstatymuose dažnai nerasta.

Rizikinga situacija.
O norit atleisti,tik dėl to kad negalima bandomojo pratęsti?
 
Puslapiai: 
 
© Portalas buhalteriams 2002-2016