Įmonėje dirbama slenkančiu darbo grafiku. Žmogui reikalinga poilsio diena, bet pagal darbo grafiką ji jam yra darbo diena. Ar jis gali prašyti suteikti poilsio dieną ir prašyme nurodyti, kad už ją atidirbs tam tikrą konkrečią jam priklausančią poilsio dieną? Tada darbas poilsio dieną bus apmokamas viengubai ir jokių niuansų neatsiras, nes ilsėsis kitą? Tiesiog prašymas pakeisti darbo ir poilsio dienas... Ką manote?